TRABALHO DE EQUIPE
(Texto esparso)
Tema 24

Fernando passou no concurso de oficiais da marinha, ansioso esperou o dia para iniciar o treinamento. Muitos planos, muitos sonhos; o primeiro ano de trabalho seria da mais alta exigência, teriam que apreender a disciplina, a ordem, a força física, o trabalho em equipe, seriam desafios a enfrentar além das aulas teóricas e práticas. Jovem impulsivo, corpo atlético, cheio de habilidades esportivas, sabia que não teria dificuldades no treinamento que já percebia, seria muito severo.
O seu batalhão de 50 elementos era liderado pelo Tenente Sampaio, homem rígido e áspero porém, sábio estrategista que tinha muito a ensinar e a motivar os jovens aspirantes. Todos muito entusiasmados receberam as primeiras orientações disciplinares e o plano de treino. Gastou longo tempo falando sobre a importância de se conscientizarem sobre o trabalho em equipe. No dia seguinte toda equipe deveria se apresentar às 6 horas da manhã ao toque da alvorada.
Vestido impecavelmente com todos os apetrechos e detalhes do uniforme e equipamentos, ao soar o toque da alvorada, Fernando e seus companheiros correm para se organizarem perfilados conforme orientado no dia anterior. Porém, cinco colegas do seu batalhão, não conseguiram chegar na hora marcada. E, como podia-se esperar, foram repreendidos e ridicularizados pelo Tenente. Como a equipe não cumpriu a primeira tarefa da manhã que era chegar pontualmente ao toque da alvorada, todos iriam pagar 30 flexões de braço a mais, depois de todo o treino físico programado para o dia.
O treino físico era muito puxado, e depois de tudo mais 30 flexões de braço, era demais na opinião de Fernando e seus colegas. Isto não era justo. Mas, ordem é ordem, e ninguém podia questionar.
No descanso da noite os colegas conversaram entre si para que ninguém se atrasasse. No dia seguinte, Fernando até percebeu enquanto se arrumava que o seu colega do lado, não tinha habilidade com os cadarços da bota e que aquilo não ia dar certo. Mas pensou: eu estou pronto! E foi se perfilar no seu lugar, no horário exato. Entretanto, três colegas não conseguiram cumprir o horário. E o que aconteceu?
O Tenente ficou muito irritado. A equipe novamente não conseguiu estar inteira no horário. Resultado: 50 flexões de braço a mais após o treinamento físico que já era puxado demais. Todos ficaram indignados. Isto não era justo! Queriam massacrar aqueles "pamonhas". Muita reclamação e discussão rolou no alojamento.
Fernando percebeu que se não ajudasse seu colega do lado ele iria sempre se atrasar. Apesar de ser um rapaz inteligente e bem humorado, não tinha mesmo habilidade com os cadarços e sugeriu aos colegas que formassem duplas e que um observasse o outro, se precisasse de alguma ajuda.
Terceiro dia, nova tentativa, com ajuda dos amigos, a equipe conseguiu estar completa ao toque da alvorada e todos estavam radiantes: nenhuma falta. O tenente passou olhando um por um, todos os detalhes: botas limpas e engraxadas, uniforme limpo e bem passado, equipamentos, barba feita e cabelos cortados... Encontrou: o cinto de um deles, foi colocado por cima do passador.
A equipe não estava perfeita! hoje vocês vão pagar 50 abdominais a mais no treino físico. Os soldados queriam "morrer" de tanta raiva. Mas perceberam que precisavam se organizar melhor. Formaram agora grupos de quatro amigos, aquele que precisasse de ajuda, solicitava de imediato, enquanto os outros procediam a verificação de todos os detalhes, inclusive se o cinto estava passado corretamente, embaixo dos passadores.
Após uma semana de grande luta, estavam todos prontos esperando o toque da alvorada, todos impecáveis prontos 5 minutos antes do toque da alvorada. Quando soou o toque, foram calmamente aos seus lugares e aguardaram a inspeção.
O Tenente inspecionou, observou, procurou, investigou... e finalmente falou:
- Muito bem batalhão! Vocês acabaram de aprender a primeira lição das forças armadas. Agora somos uma equipe.

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Os soldados perceberam a duras penas que iniciaram de forma egoísta, pensando apenas em si mesmo, no seu resultado pessoal. Entretanto a dor fez aprender que com a aceitação da limitação do outro, a solidariedade e o companheirismo, poderiam conseguir mais resultados do que com ataques e discussões.
A família é uma equipe, o grupo de trabalho é uma equipe, o grupo de amigos de ideal espírita também é uma equipe, o país é uma equipe, o planeta é uma equipe.
Egocentrismo é um comportamento doentio que carece da medicação da competência emocional. As equipes de trabalho bem sucedidas são aquelas que conseguem libertar-se do egoísmo, movidas em prol de um ideal em comum.
Todos dependemos de certa forma uns dos outros para a harmonia social! Competência emocional é compreender que dependemos  dos outros, assim como os outros dependem de nós cumprirmos nossa missão dentro da sociedade.